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Wie und mit wem besprechen Ihre Mitarbeiter ihre wichtigsten strategischen und persönlichen Fragen? Richtig, wahrscheinlich nicht mit den Kollegen, der Personalabteilung oder gar dem Vorgesetzten. Das passt einfach häufig nicht. Manchmal muss es ein Externer sein, der bestimmte Themen einfach sicherer handhaben kann.
Inmitten eines Konfliktes sieht man oft den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Konflikte gut zu bewältigen oder zwischen verschiedenen Parteien zu vermitteln.
Trainings gestalten wir erst nach einer eingehenden Analyse der Unternehmensituation mit unseren Kunden. Denn die Anforderungen sind hochgradig unterschiedlich. Natürlich haben wir Vorstellungen von einer gelungenen Didaktik, die den ganzen Menschen, also Körper, Geist und Seele umfasst und auf der individuellen wie auch auf der Team-Ebene ansetzt.
Wird es Dir im Büro nicht auch manchmal zuviel? Fühlst Du Dich manchmal eingesperrt und uninspiriert? Und hast für längere Zeit keinen Einfall, wie es beruflich oder persönlich weitergehen soll?
Wollen Sie Ihrem Team ein Erlebnis schenken? Teambuilding-Aktionen, ob komfortabel in den Räumen Ihres Unternehmens, auf einer erkenntnisfördernden Geo-Caching-Tour für Teams. Ob auf Flößen oder in Jeeps an exotischen Plätzen: Aktiv sein, Aufgaben lösen, Spaß und Erfolgserlebnisse verbinden. Dies sind Dinge, die in Erinnerung bleiben und Ihre Mitarbeiter an Ihr Unternehmen binden.
Als Führungskraft wollen Sie sich von den neusten Erkenntnissen der (Organisations-) Psychologie inspirieren lassen und diese auf Ihre tatsächlichen Fälle Ihrem beruflichen Arbeitsalltag anwenden, um von neuen Ideen zu profitieren und kniffelige Situationen sicherer zu meistern?
Manchmal ist kein Training oder kein Workshop gefragt, um Dinge zu verändern, sondern ein (nur) ein kräftiger Impuls und eine weiterführende Inspiration, die eine bestimmte Atmosphäre schafft und eine positive Denkrichtung vorgibt.
Seit Ende 2013 ist nach § 5 Arbeitsschutzgesetz explizit die Berücksichtigung psychischer Belastungen in der Gefährdungsbeurteilung vorgesehen.
Begeistern Sie Studierende für Ihr Unternehmen und bieten Sie ihnen eine Fragestellung aus Ihrem Unternehmen zum Bearbeiten an…
Karriereberatung und Outplacement ist ein Service für Unternehmen und für Personen, die Ihre berufliche Zukunft neu ausrichten müssen. Und das werden wir in Zukunft alle noch sehr viel öfter tun als jetzt schon…
„Es gibt keine zweite Chance für einen guten ersten Eindruck“
Viele neue Führungskräfte scheitern bei der Übernahme der Teamverantwortung oder leisten deutlich weniger als man sich versprochen. Das ist…
Personalsuche soll schnell erfolgreich sein und der Kandidat soll gut ins Team passen.
Deswegen setzen wir von Human-Experts bei der Personalsuche auf neuste Tools und gute Zusammenarbeit auf allen Ebenen, sogar mit unserer Konkurrenz…
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