Zielposition

Operative und strategische Führungsaufgabe im HR-Bereich bei einem zukunftsorientierten Unternehmen, gerne im internationalen Umfeld (Head of HR/Personalleiter, HR Manager, Director HR, VPHR etc.)                                                                

Verfügbarkeit: ab 01.04.2024 (früher tbd).

Ist-Gehalt: Positionsabhängig 115 bis 130 K / Jahr 

Standort: aktuell bevorzugt Nord(west)deutschland/Süddeutschland (andere Orte tbd/mit Remote-Anteil). Ideal: Hamburg, Bremen  

Auf einen Blick

• Umsetzungsstarker HR Manager (48 Jahre) mit 15+ Jahren Erfahrung in den Bereichen Personalleitung, Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung und Beratung, davon über 12 Jahre in leitenden Funktionen (u.a. als Mitglied der Geschäftsleitung)
• Führungspersönlichkeit mit fachlicher Bandbreite von Produktion bis Digital Start-up und Recruiting bis
• Fundierte Expertise: Personalleitung | Recruiting | Organisationsentwicklung |
  Personalentwicklung | Personalauswahl | Strategieentwicklung | Coaching & Training | Personalbetreuung | Change-Management | Personalabbau und Outplacement | Digitaltransformation
• Erfolge: Bereichsaufbau und -leitung | Recruiting | Umsetzung von Digitalisierungs- & Sanierungskonzepten | Leitung nationaler & internationaler Projekte
• unternehmerisch| teamfähig | belastbar | flexibel | kommunikationsstark | reisebereit
• Führung von 12 Mitarbeitenden