Kim Scott: Radical Candor

2 Kommentare

  1. 9/10 Punkte
    „Radical Candor“ beschreibt eine Feedback-Haltung, in der sich Wertschätzung und Engagement sowie Konfrontation nicht ausschliessen, sondern ergänzen. Mir hat dieses Buch sehr geholfen. Es ist klar und deutlich geschrieben und es bringt Menschen in einen intensiven Kontakt miteinander der auf radikaler Aufrichtigkeit beruht. Anders als bei dem verwandten Konzept „Radical Honesty“ von Brad Blanton, das in der Theorie ebenso gut und hilfreich ist und großartige Kurse und Gruppen anbietet, kann ich dieser Autorin viel leichter folgen und sie erzielt bei mir auch in ihren Videos sehr viel mehr Sympathiepunkte. Dies ist ein wichtiges und ein notwendiges Buch, von dem jeder profitiert, der sich von zwischenmenschlichem Stress befreien, einen grossen Schritt in Richtung Leadership gehen und wirklich authentisch leben möchte. Absolute Kaufempfehlung. Besser in Hard-Cover. Das Taschenbuch hat eine schlimme Bindung und fällt offenbar sehr leicht auseinander. Ich wäre sehr interessiert, zu erfahren, welche Erfahrungen Sie mit (negativem) Feedback gemacht haben? Konnten Sie etwas daraus lernen? Welche Erfahrungen sind Ihnen in Erinnerung? Was hat es Ihnen gebracht?

    Antworten
  2. Ja, bin ein Fan von radikaler Aufrichtigkeit. Wer nicht weiß, was das bedeutet, sollte sich auf jeden Fall in dieses Buch einlesen.

    Antworten

Einen Kommentar abschicken

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert