11.11.2022

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Für meinen Mandaten, einen in Hamburg angesiedelten Konzern, suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 

Compensation & Benefits Manager Europe (m,w,d)

IHRE AUFGABEN

Sie sind verantwortlich für die Abstimmung der wichtigsten HR- und Business-Stakeholder in EMEA und der globalen Zentrale bei der Definition der EMEA-Prämienstrategie

Sie überwachen und untersuchen Vergütungs- und Leistungstrends und entwickeln die EMEA Compensation & Benefits-Struktur entsprechend dem Markt weiter und überprüfen Vergütungsumfragen

Sie pflegen und entwickeln die EMEA Stellen- und Einstufungsstruktur weiter und beraten HR Business Partner und Manager zu Stellenbewertungen und Benchmark-Strategien

Sie konzentrieren sich auf die Beratung relevanter Interessengruppen in Bezug auf Vergütung, nutzen zentrale Praktiken und Tools, um eine Ausrichtung auf globale und regionale Strategien und Geschäftsanforderungen zu fördern und verstehen und setzen sich für lokal relevante Marktbedingungen und -praktiken ein

Sie arbeiten effektiv mit HR-Kollegen und Geschäftskunden zusammen, um Anleitungen zu geben und Lösungen zu Themen im Zusammenhang mit Vergütung und Leistungen zu entwickeln

Sie stellen sicher, dass Vergütungs- und Leistungspläne fair, angemessen, wettbewerbsfähig sind, den geltenden Gesetzen entsprechen und auf die Strategie und die organisatorischen Ziele des Unternehmens ausgerichtet sind

Sie entwerfen Berichte und Empfehlungen auf der Grundlage von Recherchen und Analysen

Sie verwalten und steuern Gehaltserhöhungen und Bonusrunden für die Region EMEA

Sie arbeiten mit externen Anbietern zusammen, z. B. Anbietern von Gehaltsbenchmarks und Leistungsanbietern

Ihre Qualifikation

Sie haben Ihr Studium in den Bereichen Human Resources, Finanzen oder Betriebswirtschaftslehre erfolgreich abgeschlossen

Sie verfügen über ausgewiesene Berufserfahrung als Compensation and Benefit Specialist (u. a. Kenntnisse der betrieblichen Altersversorgung)

Sie verfügen über hohe Excel-Kenntnisse sowie starke analytische und quantitative Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an konzeptionellen Fähigkeiten

Sie verfügen über ausgezeichnete Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten und über Englischkenntnisse – sowohl in Wort als auch in Schrift

Sie verfügen über Kenntnisse in den Bereichen Stellenbewertungs- und Analysesysteme

Sie haben ein gutes Verständnis der Grundsätze und Praktiken der Vergütungs- und Leistungssysteme und der Gesetzgebung in der EMEA-Region

Sie können haben starke Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Projekte und Prioritäten gleichzeitig zu beherrschen

Sie können die Fähigkeit nachweisen, Kommunikation und Beziehungen in einer Matrixorganisationsstruktur effektiv zu gestalten;

Einfluss auf alle Ebenen der Mitarbeiter innerhalb der Organisation

Sie können eine starke Ethik und ein hohes Maß an Diskretion

Sie sind sehr detailliert und legen Wert auf Genauigkeit, gepaart mit der Fähigkeit, das Gesamtbild zu sehen

Sie verfügen über eine Hands-on-Mentalität mit einem hohen Maß an Energie und professionellen Fähigkeiten, um in einem anspruchsvollen, schnelllebigen und veränderungsorientierten Umfeld und können effektiv und unabhängig agieren

IHRE VORTEILE

Gleitzeit

Kinderbetreuung

Eine umfassende betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsvorsorge und ärztliche Untersuchungen

Ein Betriebsrestaurant und subventionierte Mittagessen

Einzahlungen in einen Mitarbeitersparplan

30 Tage Urlaub im Jahr

Wir wissen, dass Stellanzeigen Sehnsuchtslisten sind. Melden Sie sich gern, auch wenn Sie nicht alle Voraussetzungen perfekt erfüllen.

Sie haben Lust auf eine spannende, neue Herausforderung? Dann geben Sie Ihrer Karriere einen neuen Impuls und bewirb Dich jetzt aus­schließlich per Mail bei
Joerg.Schumann@human-experts.de. Bitte übermittele uns neben Ihren Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf genügt) auch Ihre Gehaltsvorstellung und den frühst- und den bestmöglichen Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Für den Fall, dass Sie an einer fundierten Karriereberatung interessiert sind, klicken Sie hier.

Mehr Details jederzeit. Kontaktieren Sie mich gern telefonisch oder per Mail. Leiten Sie diese Stellenanzeige gern weiter, wenn Sie jemanden kennen, auf den diese Stelle passen könnte. Bei Erfolg bekommen Sie eine Finder´s Fee. Hier finden Sie weitere Stellenanzeigen: https://human-experts.de/stellenanzeigen/

Jörg Schumann
Dipl.-Psych., zert. Business-Coach & 
Scrum-Master

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    Mob.  0160 300 40 25
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