Job- und Head-Hunter-Hunting: Ihr Vorstellungs-Service bei Personalberatungen

Sie suchen einen Job und suchen Kontakt zu Personalabteilungen und Headhuntern? Wir haben in diese Branche gute Kontakte, hamburg- und deutschlandweit und stellen gern die Verbindung her, die zu Ihnen passt. Wir verschicken Ihren für Headhunter optimierten CV. Sie suchen dann bei Angeboten nur noch aus.

 Unser Angebot

Schicken Sie uns gern einen Lebenslauf zu, der für Headhunter zugeschnitten ist. Fragen Sie an, wenn Sie wissen wollen, wie solcher Lebenslauf aussehen sollte oder Sie Unterstützung beim CV-Erstellen brauchen könnten.

Diesen Lebenslauf können wir dann über unseren Verteiler und falls wir Sie persönlich kennengelernt haben, mit einer persönlichen Empfehlung an ca. 700 Headhunter und Personalberatungen, mit denen wir Kontakt haben, herausschicken. Darunter sind die Top-Anbieter der Branche, aber auch viele kleinere, besonders in der Hamburger Region.

Wenn Sie wollen, können Sie den Lebenslauf anonymisieren, d.h. Sie ersetzen Ihr Foto, Ihren Namen und die letzten Stationen durch Umschreibungen und setzten unsere Koordinaten als Ansprechpartner ein. Dies kann nützlich sein, wenn man ganz besonders vorsichtig sein will, seinen CV nicht zu stark zu streuen. Wir halten dies aber nur in Ausnahmefällen für nötig.  Das Vorgehen hat sich in diesem Aspekt stark gewandelt. Lesen Sie zu diesem Thema das Buch „Die CEO-Bewerbung“ von Nebel und Nebel oder fragen Sie uns an.

Für diesen Service berechnen wir Ihnen steuerabzugsfähige 412,- Euro inkl. MwSt. Weitergehende Beratungsleistungen – persönlich oder per Telefon oder Skype – berechnen wir auf Stundenbasis (180 Euro). Die Kosten können sie in aller Regel von der Steuer absetzen, das heißt ein großer Teil dieser Investition zahlt Ihr Finanzamt, gut oder?

Ihr Add-On

Im Headhunter-Vorstellungs-Service ist auch ein CV-Check enthalten. Außerdem erhalten Sie folgende E-Books:
Unser E-Book zur Gestaltung von CVs „Hervorragend Bewerben“ und 6 CV-Beispiele
Unser E-Book zum Thema „Headhunter-Hunting“
Unser E-Book zur Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: „Das Beste geben“
Unser E-Book: „Assessment-Center nicht nur bestehen, sondern nutzen“
Unser E-Book: „Bereichernde Gespräche führen – über Gehaltsverhandlungen“

Kommt das für Sie in Frage? Sie ersparen sich eine Menge Arbeit und eröffnen sich Chancen, die Sie sonst verpassen würden.

Ein Tipp für Sie

P.S. Wussten Sie, dass Bewerbungen, die an einem Montag auf dem Tisch eines Mitarbeiters landen, eine deutliche höhere Chance haben, positiv beantwortet zu werden? Wir wissen dies aus der Forschung. Von Tag zu Tag nimmt die Entschlusskraft ab. Montag ist also besser als Dienstag. Dienstag ist besser als Mittwoch etc.  Deswegen verschicken wir Ihren CV am Sonntag Abend, gut oder?

Außerdem: Nutzen Sie unser Kontaktnetz: Die Vermittlung von Experten-Gesprächen

Nicht selten haben wir sogar Kontakte zu Unternehmen, die für Sie interessant sind. Sprechen Sie mit uns und nennen Sie uns Ihre Zielunternehmen. Nicht selten können wir „Experten-Gespräche“, d.h. ein unverbindliches entspanntes Treffen mit einem Mitarbeiter des Unternehmens vermitteln, der Ihnen einen Einblick in das Unternehmen verschafft bevor Sie sich auf eine Stellenanzeige oder initiativ dort bewerben. Solche Treffen sind eine Win-Win-Situation für beide Seiten, den auch der Mitarbeiter lernt etwas von Ihnen. Sie können ahnen, dass das für Sie ein großer Vorteil sein kann, oder?