1.02.2020:

Suchst Du eine neue Herausforderung? Oder kennst Du jemanden, auf den diese Stelle oder eine andere HR-Stelle (http://human-experts.de/stellenanzeigen/) passen könnte? Dann nimm Kontakt zu mir auf oder leite den Link weiter – bei erfolgreicher Vermittlung winken Dir eine attraktiver Finderlohn für Deine Empfehlung oder ich spende die Summe an eine soziale Einrichtung Deiner Wahl.

Genrealistischer HR-Manager mit großen Freiheitsgraden gesucht (Vollzeit)

Einer unserer Kunden, ein dynamisches, wachstumsorientiertes, mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen der IT-Branche sucht ab sofort für sein deutsches Tochterunternehmen einen selbstverantwortlichen HR-Manager (m, w, d) der den Postmerger am Standort Hamburg begleitet und den weiteren Aufbau des Unternehmens, das heute ca. 120 Mitarbeiter hat, unterstützt. Die passende Person ist aktiver Teil des obersten Führungskreises für die Niederlassungen in Deutschland, Polen und der Schweiz und berichtet direkt an den Direktor HR  in London.

Das wären Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

Rekrutierung neuer Mitarbeiter: Durchführung und Begleitung des Rekrutierungs- und Onboardingprozesses, Unterstützung der Führungskräfte während der Probezeit und bei der Personalplanung und der Personalentwicklung, Führen von Exit-Interviews und Erfassen von HR-Trends

Mitarbeiterorientierung, Engagement und Compliance: Sicherstellung einer Personalpolitik, in der die HR-relevanten Prozesse effektiv und aufeinander abgestimmt sind. Zusammenarbeit mit den anderen HR-Managern der Gruppe, Unterstützung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen HR-relevatanten Anliegen, Unterstützung bei der Entwicklung der Organisation, bei Mitarbeiterumfragen, verantwortlich für Sicherheit und Wellness der Mitarbeiter

Löhne, Gehälter und Benefits: Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung und externen Dienstleistern bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zusammenarbeit mit den Führungskräften bei der Rekrutierung, um Gehälter mit den Marktgegebenheiten und der Unternehmenspolitik abzustimmen. Managen von Gehaltsanpassungen und Bonuszahlungen.

HR Reportings: Pflege aller HR-relevanten Daten, Dokumentationen sowie Systeme und deren Up-Dates, Managen von Urlaubs- und Anwesenheitszeiten, Ermitteln von HR-relevanten Monats- und Quartalszahlen.

Aktive Teilnahme am Central Region Leadership Team: Vertreten aller HR-relevanten Aspekte im obersten Führungsgremium von Deutschland, Polen und der Schweiz

Das musst Du mitbringen, um den Job gut zu machen. Voraussetzungen:

Essentiell: 

Akademischer Abschluss in einem HR-bezogenen Studienfach (Psychologie, BWL, Jura….)

Fundierte Erfahrung als HR Generalist in einem schnelllebigen kommerziellen Umfeld

Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts

Deutsch und Englisch fließend

Rekrutierungserfahrung, auch in Bezug auf soziale Netzwerke wie Xing, LinkedIn, andere Plattformen

Fähigkeit zu Vertraulichkeit, Takt und Diplomatie

Sichere Microsoft – Office -Kenntnisse mit fortgeschrittenen Excel – Skills

Gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb von Deutschlands und ins nahe Ausland

Dies wäre wünschenswert, ist aber nicht zwingend erforderlich:

weitere europäische Fremdsprachen

Erfahrung im IT B2B-Sektor

Erfahrungen in einer internationalen Gruppe mit mehreren Niederlassungen

Erfahrungen im Bereich Change, Postmerger-Integration

Erfahrung mit länderübergreifenden HR-Prozessen

Unser Angebot, wenn Du Dich angesprochen fühlst:

Verantwortliche Mitarbeit mit hohen Freiheitsgraden und attraktiver Vergütung in einem dynamischen gut etablierten IT-Unternehmen mit internationaler und auf Wachstum orientierter Ausrichtung und Duz-Kultur. Moderne Büro-Räume in der City Süd in der schönsten Stadt der Welt und ein motiviertes humorvolles Team, das seine Erfolge zu feiern versteht.

Du hast Lust auf eine spannende, neue Herausforderung und möchtest Dich in einem zukunftsorientierten Unternehmen persönlich wie fachlich weiterentwickeln? Dann gib Deiner Karriere einen neuen Impuls und bewirb Dich jetzt aus­schließlich per Mail bei Joerg.Schumann@human-experts.de. Bitte übermittele uns neben Deinen Bewerbungsunterlagen (CV und Anschreiben bzw. bevorzugt: Kurzes Bewerbungsvideo) auch Deine Gehaltsvorstellung, ob Du Vollzeit oder Teilzeit arbeiten möchtest und in welchen Bereichen und möglichen Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Mehr Details jederzeit – auch zwischen den Jahren und am Wochenende – gern auf Anfrage. Kontaktiere mich gern telefonisch oder per Mail. Leite diese Stellenanzeige gern weiter, wenn Du jemanden kennst, auf den diese Stelle passen könnte. Hier findest Du eine weitere HR-Stelle.

   Jörg Schumann
Dipl.-Psych., zert. Business-Coach & 
Scrum-Master

    Tel.    040 22 69 1234
    Mob.  0160 300 40 25
    Joerg.Schumann@human-experts.de